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閱讀一件非常開心的事情，我蠻喜歡跑圖書館去看一些書籍
透過每次閱讀可以學到「新」的東西，不論是為了休閒娛樂或是為了增廣知識。
所謂「新」的東西，一是讀者原本就不知道的東西；或者可能是讀者相當熟悉的內容，但經過進一步思考，
如作者要表達什麼？我同意作者看法嗎？讀出了文章的意思之後，再加以思辯，重整已知的知識，成為了一種「新」的知識。
燕自四方來這本我是在這個月去圖書館看到的好書
書的內容淺顯易懂，而且很適合個年齡層的讀者擁有
只要有一本好書，我可以待在圖書館一個下午也可以
像是這本書，當從書名其實可以一窺作者本身寫作的經歷
這一本燕自四方來
看過後，衷心覺得好看！
我是很喜歡收藏書的人，所以記下書名就到博客來購買，畢竟用實際行動支持作者，作者下次也可以撰寫出更多更好書
如果對於這類型書籍喜歡的朋友們，推薦燕自四方來給你們
希望幫助大家學得更多新知喔！
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
說明：
描述：
由香港中文大學文學院主辦的「第四屆新紀元全球華文青年文學獎」已經順利舉行，本書為與這次比賽有關的文章結集。除了短篇小說組、散文組和文學翻譯組各組的獲獎作品之外，還有三次創作專題講座評判的演講詞，此外還有頒獎典禮以及其他相關活動的記錄和剪影，書前並刊出主辦機構負責人與評判的題詞。
得獎作品反映今日文學青年的創作熱誠，他們在思想理念和寫作技巧上的掌握，從中也能看出他們在不同文學創作風尚的影響下摸索寫作道路的勇氣。
在文學遭遇空前困境的今日，有如此追求靈性之美的導師與學生，令人對未來不那麼悲觀。
作者簡介
何杏楓 教授
1990年於香港中文大學中國語言及文學系畢業，92年於同系獲哲學碩士銜。同年獲尤德爵士海外獎學金及英聯邦獎學金負笈加拿大，96年獲加拿大卑詩大學（University of British Columbia）哲學博士，回港後在香港中文大學中國語言及文學系任助理教授。
須知：
作者： 何杏楓
新功能介紹- 出版社：天地圖書
新功能介紹 - 出版日期：2012/12/22
- 語言：繁體中文
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具備了許多新知的燕自四方來好讀？
熱點新聞搶先報
金管會新、舊主委今（2）日在立法院財委會再度交鋒，對於外界認為金管會主委應為兆豐銀案及永豐金案負責，前金管會主委、現任國民黨立委曾銘宗詢問金管會主委顧立雄看法，顧立雄表示，「我比較偏重金管會主委為政策面負責」。至於能否保證任內不會再發生兆豐及永豐類似案件？顧立雄則說，「我沒辦法承諾」。
雖然顧立雄9月底已在立法院院會接受過曾銘宗抽考包括IPO（首次公開募股）、SPO（現金增資）、ICO（虛擬代幣募款）等金融專業用語，但今日顧立雄首度到財委會備詢，除面對財委會立委另一場「會考」，金管會新、舊主委在財委會也再度交鋒。
由於今日財委會主要是就「強化我國金融業公司治理並對兆豐案及永豐案後續的調查結果」進行專案報告，曾銘宗一開始先問顧立雄你任內會不會發生類似個案？顧立雄說，「我沒辦法承諾」，有關所謂類似這樣的案件，無法確定百分之百不會發生，但站在金管會立場，「我會努力督促讓這樣的事情不再發生」。
由於外界認為，金管會主委應為兆豐及永豐案負責，曾銘宗也成為外界究責的對象之一，因此，曾銘宗今日也當面詢問顧立雄看法，顧立雄則說，「我比較偏重金管會主委為政策面負責」，聽了顧立雄的答覆，曾銘宗也附和說，「我贊成」。
不過，曾銘宗也不忘對顧立雄再度抽考，他先詢問金融業包括哪些？銀行業的核心業務是什麼？顧立雄在第二次回答時才答對，之後又再問證券業的核心業務是什麼？顧立雄這次則一次就答對。
此外，由於顧立雄之前曾表示在思考金融業的定位到底是戰略產業還是支援實體產業的產業，曾銘宗認為，這並不衝突，顧立雄也說，「我不認為有衝突」，但金融業支援實體產業一定要做到，特別是銀行業，而以目前銀行業規模能否做到戰略性產業，這部分主要是看結果能達到什麼程度。
至於對金融整併的立場，顧立雄指出，金管會沒有要特意推動整併，但若金融業者自願整併，金管會會推動友善的整併環境，至於整併「我樂見」。
曾銘宗則進一步追問併購有兩種，敵意併購呢？顧立雄說，金融機構合併法中有相關規定，會就金管會職責來做，他說：「我贊成合於法令的併購」，但曾銘宗認為這代表顧立雄贊成敵意併購，顧立雄則未明確回應，但中場休息受訪時則強調，支持一切合法的併購。
至於顧立雄之前曾提到金融業要避免球員兼裁判，曾銘宗要顧立雄舉出實例，顧立雄則說，「我想我的重點仍在落實公司治理。」不過，曾銘宗認為，金管會今日所提的報告內容完全看不出有具體措施及政策性，叫局長、主秘來報告就好，並直言「沒達到顧主委的高度」，顧立雄回應說，「委員就教的是」。
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職場大風吹，人力銀行發現， 7 月新增履歷以及職缺數均較歷年同期明顯成長，甚超越年後轉職潮高峰，相當罕見。其中，求職者主動投遞履歷數高達 190 萬筆，較去（ 2016 ）年同期大幅成長近兩成三，至於職缺數也成長 7% ，就業市場熱鬧非凡。
就業市場傳統旺季應屬年後轉職潮以及畢業季來臨前夕，不過今年 7 月相當反常， 1111 人力銀行副總經理何啟聖指出，目前線上履歷數超過 190 萬筆，超過年後轉職潮的 150 萬筆，更較去年同期大幅成長 22.9% ，顯示今年第三季求職意願高漲。
另一方面，在職場大風吹連動下，近兩個月企業職缺數持續創下 18 年來新高，超過 40 萬筆，同樣超越年後轉職缺，也比去年同期成長 7% 。
▲在員工蠢動下，企業離職率提高，連帶使釋出職缺數增加。（圖／1111人力銀行提供）
何啟聖分析，全球景氣復甦，求職者在市場氛圍驅使下萌生轉職念頭，使求職及求才數據同步上揚。此外，員工異動意願遠超過市場釋缺幅度，反應求職者希望透過轉職解決現職發展困境，用跳槽為自己調薪、升遷。
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